Secretaría de Asuntos Laborales (sector administrativo)
- Establecer la política laboral de la Coordinación Ejecutiva orientada a prevenir y resolver conflictos laborales.
- Instrumentar dicha política, preferentemente, a través de las Comisiones Mixtas de Escalafón y Licencias, Capacitación y Adiestramiento. Para ello, deberán programarse reuniones mensuales de análisis de los trabajos de las Comisiones en cuestión y de su apego a la política laboral.
- Informar a la base, a través de la Subsecretaría de cada Sector y de la Secretaría de Comunicación y Relaciones Externas, sus derechos laborales consagrados en el Contrato Colectivo de Trabajo.
- Coordinarse semanalmente con la Subsecretaria de Asuntos del Sector Académico y la Subsecretaría de Asuntos del Sector Administrativo, para el desahogo de las agendas de cada uno.
- Vigilar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Informar semanalmente a la Secretaría General, de los problemas laborales. Acordar, en última instancia con la misma sobre aquellos asuntos que no se resuelvan a través de su gestión.
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